Noticias Tecnologicas, Noticias Tecnologia, Internet, Negocios en la red.

El 69% de los españoles ha manifestado estar a favor del emprendimiento, mientras que el 36,3% de ellos se ve al frente de su propio negocio, según apunta un estudio elaborado por la empresa de venta directa Amway.

Así, el informe señala que la actitud de los españoles se aproxima a la media europea, ya que el 72% de la ciudadanía europea se muestra favorable al emprendimiento y el 38% se imagina montando su propio negocio. No obstante, señala que entre los jóvenes, el 73% de los menores de 30 años es favorable y el 45% se imagina con su propio negocio.

Para el 44,6% de los españoles la principal razón para emprender es no depender de un jefe, mientras que el 31% ve en ello una posibilidad de autorrealización, el 20% piensa en la conciliación familiar, y sólo el 18% cree que emprender le puede generar unos ingresos extras.

Además, el 83% de los españoles cree que la conciliación familiar es importante, y el 44,3% de ellos cree que el autoempleo le ayudaría a favorecerla.

Respecto a la educación para el desarrollo de actividades empresariales, más del 74% cree que sería imprescindible recibir este tipo de formación, mientras que el 42% no se muestra satisfecho con la formación que se ofrece en España, y más de la mitad dice no estar bien informado sobre las oportunidades existentes para emprender.

Del mismo modo, la investigación señala que el 46% de los españoles teme iniciar un negocio por no contar con suficientes conocimientos económicos, y más de la mitad tiene dudas acerca de tener la preparación adecuada para emprender. Por ello, el 73,3% considera que debería haber un mayor esfuerzo público en programas de este tipo.

Quién le iba a decir al empresario Amir Lehavot,  que se iba a convertir en todo un jugador experto del póker profesional.

Lehavot nació y pasó su infancia en Israel, hasta que a los 16 años se trasladó a vivir a los Estados Unidos. Ahora, el empresario de la industria tecnológica ha entrado por sus méritos propios,  en el grupo de los mejores jugadores profesionales de póker en llevarse  un brazalete de alguno de los torneos de la World Series de Póker.

El señor Lehavot, se convirtió en jugador de poker de una manera bastante inusual.  Él trabajaba en el sector de la tecnología hasta hace siete años, cuando decidió tomarse un año sabático para viajar alrededor del mundo, pero con la intención de no volver a trabajar.

Sin embargo, tan pronto como comenzó su aventura, una nueva idea broto en su mente  y propuso llevarla a cabo. Se le había ocurrido una nueva forma de enseñar nociones de estrategia a los jugadores de póker a través de internet.

Su interés por el póker, fue evolucionando de la mano que también lo hacía su página web y, sin casi darse cuenta, el póker se convirtió en su forma de vida y en su fuente principal de ingresos.

Aunque consiguió varios premios en torneos presenciales,  Lehavot ha sido un jugador mucho más activo y conocido en los casinos online o en red. Pero debido a la modificación de la leyes americanas sobre el juego online, se ha prohibido a los jugadores acceder a las tres grandes plataformas del póker online en el país, Lehavot, decidió que esto no podía estar enfocado así y se puso a pensar en como poder desarrollar otro plan de resultados.

Para Lehavot, los juegos poker han pasado de ser un mero entretenimiento,a convertirse en su modo de vivir la vida.

La red profesional online, Viadeo ha revelado este miércoles los resultados de un doble estudio que analiza la percepción de los españoles, los directores de recursos humanos y los usuarios de Viadeo acerca de la situación laboral actual, el acceso al mercado de trabajo y el impacto de las redes sociales.

La comunicación entre personas, ya sea a nivel personal o profesional, ha dado un giro de 360 grados con la proliferación de las redes sociales, que cada vez ganan más adeptos en España no solo para contactar con amigos y conocidos sino también para las relaciones profesionales y la búsqueda de empleo.

En este aspecto, un 51 por ciento de los españoles asegura utilizar las redes sociales para buscar empleo, mientras que el 49 por ciento restante solamente utiliza las vías tradicionales. Comprendiendo esta nueva realidad, Viadeo ofrece información sobre ofertas de trabajo online, a las cuales todos sus usuarios tienen acceso.

Con más de 4 millones de parados en España resulta cada vez más complicado encontrar trabajo y los periodos de búsqueda de empleo se extienden en el tiempo de forma insostenible. En este sentido, un 44 por ciento de los encuestados que no tiene trabajo en la actualidad lleva más de un año buscándolo, mientras que el 21 por ciento lleva de 6 meses a 1 año. Entre los más afortunados se encuentran aquellos que llevan buscando entre 1 y 6 meses (23%), y los que comenzaron hace tan sólo un mes (12%).

Por este motivo, Viadeo apuesta por la formación de calidad y por el uso de las redes sociales profesionales para generar contactos y mejorar las oportunidades. Pero además de la formación, existen una serie de pautas que para los directores de Recursos Humanos son indispensables a la hora de lograr el éxito en el proceso de búsqueda.

Aspectos como presentar el currículum de manera sencilla y atractiva (26%), saber venderse en una entrevista (23%) y tener un buen conocimiento de la empresa (22%) son fundamentales para los encuestados. Otros como una buena promoción a través de las redes sociales (17%) o un acercamiento a la empresa de un modo original y diferenciador (13%) cobran también gran importancia.

Y si bien éstos son algunos de los aspectos que mejor funcionan, existen otros que, según los directivos encuestados, conducen al candidato al fracaso. La falta de experiencia (30%) y formación (20%), las mentiras y exageraciones en los currículums (20%), no saber enfrentarse a una entrevista ni venderse (12%), la carencia de modales (10%) y un aspecto inapropiado (8%) son las principales causas.

“El futuro de la formación y el empleo se encuentra en las redes sociales y queremos por eso ofrecer a todos las mejores oportunidades”, asegura el responsable de Viadeo en España, Pol Santacana.

El desarrollo del sector de internet permitirá crear 450.000 empleos directos e indirectos en Francia hasta el 2015, según un estudio de McKinsey & Company.

En el 2015, este sector entendido en sentido amplio (proveedores de acceso, materiales y servicios vinculados a internet, entre otros) debería contribuir a elevar en 129.000 millones de euros el Producto Interior Bruto del país, lo que equivaldría a un 5,5% del PIB.

McKinsey estima que esta contribución al PIB fue de 60.000 millones de euros en el 2009 y 72.000 millones de euros en el 2010, el 3,2, y el 3,7 por ciento respectivamente.

En los últimos 15 años, el sector ha permitido la creación neta de 700.000 empleos en el país, según el estudio.

En el 2009, el sector suponía 1,15 millones de empleos directos, indirectos e inducidos en Francia, es decir un 4% de la población activa.

El 22% solicitará una subida salarial porque cree que les corresponde un aumento cada año.

En cambio, el 42% de los españoles es consciente de cómo afecta la crisis a su empresa y no solicitará un aumento a su jefe.

Un reciente estudio llevado a cabo por Monster, el portal de empleo de referencia a nivel internacional, demuestra que cerca del 40% de los encuestados españoles piensa pedir un aumento de sueldo a su jefe con la llegada del nuevo año.

Entre ellos, el 22% lo hará porque en 2009 no ha recibido ningún tipo de incremento en su salario y ven 2010 como una oportunidad para conseguirlo. Otro 16% lo solicitará porque creen que tienen el derecho de una subida salarial cada año.

Por otra parte, el 20% de los españoles no pedirá en 2010 un aumento de sueldo a su jefe, pero sí cuentan con la expectativa de la subida que se produce normalmente todos los años.

Sin embargo, lo cierto es que más del 42% de los trabajadores españoles parecen haber adoptado una postura con la coyuntura económica actual y no pedirán ese aumento tan esperado para 2010 por el simple hecho de ser conscientes de la situación por la que atraviesan la mayoría de las empresas hoy en España.

El sondeo de Monster reúne las respuestas de trabajadores españoles a la pregunta “¿Pedirás un aumento de sueldo a tu jefe en 2010?”

Los resultados han revelado lo siguiente:

• Sí, ya que no he recibido ningún aumento en 2009 – 22%
• Sí, porque tengo derecho a recibir un aumento de sueldo cada año – 16%
• No se lo voy a pedir, pero supongo que recibiré un aumento como todos los años – 20%
• No, porque mi empresa no está pasando por una buena situación económica – 42%

Resulta curioso que, aunque por motivos distintos, alrededor del 62% de los españoles no vaya a solicitar en 2010 un aumento de sueldo a sus jefes.

EEUU se rinde a Apple.

Ni Google ni Microsoft, Apple sigue manteniendo esa imagen “Cool” única entre los fabricante de productos electrónicos y tecnológicos.

Tras ser nombrado CEO de la década por la revista Fortuna el pasado mes de noviembre, ahora TIME erige en tercera posición a Steve Jobs como personalidad del año.

Por delante solamente se encuentran, los iraníes que protestaron por la manipulación de las elecciones presidenciales y el propio presidente de los EEUU, Barack Obama.

Por cierto, a ver cuando en España se le reconoce a Jobs el merito de haber cercado la tecnología a millones de personas en todo el mundo. En dos ocasiones ha sido postulado para el premio de Príncipe de Asturias y su candidatura no ha ido a más. Ya se sabe que aquí somos diferentes.

La inversión publicitaria en medios digitales fue de 313,87 millones de euros en la primera mitad de 2009

La inversión en medios interactivos en España en el primer semestre de 2009 fue de 313,87 millones de euros, según los datos presentados hoy por El Interactive Advertising Bureau (www.iabspain.net), Asociación que representa al sector de la publicidad interactiva en España, y recogidos en el estudio que dicha organización lleva a cabo junto con PricewaterHouseCoopers.

Esta cifra supone que los medios interactivos son, a día de hoy, el tercer soporte publicitario en España por nivel de inversión, con un 11,3% de la cuota de mercado, tan solo precedidos por televisión (42,9%) y por diarios (19,4%), según cálculos del IAB Spain a partir de los datos de Infoadex de la primera mitad de 2009.

Los 313,87 millones de euros invertidos en publicidad digital suponen que los medios interactivos han mantenido un comportamiento similar al del primer semestre de 2008, en el que la cifra fue de 315,01 millones, por lo que el descenso de inversión ha sido de solo un 0,36% en un entorno en el que el conjunto de medios registró un decrecimiento cercano al 28%.

Dentro de la cifra global, Internet supone el 99,5% de la inversión, mientras que la publicidad en Mobile Internet representa el 0,5%.

Los enlaces patrocinados en buscadores registraron una inversión de 172,35 millones de euros en el primer semestre del año (54,91% del total de la inversión), mientras que los formatos gráficos ascendieron a 141,52 millones de euros (45,09%).

Los enlaces patrocinados han registrado un crecimiento del 7,9% en relación con el primer semestre de 2008, mientras que los formatos gráficos han descendido un 4%. Esta composición de la inversión, muy similar a la de mercados de mayor madurez en el campo de la publicidad interactiva como Reino Unido (62.6% en enlaces patrocinados en el primer semestre de 2008) se explica, asimismo, por un mayor peso de la respuesta directa en la planificación de los anunciantes en un entorno de crisis económica. Sectores y principales anunciantes

Los sectores de actividad de mayor inversión en marketing en medios interactivos durante la primera mitad de 2009 fueron Transportes, Viajes y Turismo (14,91% del total), Telecomunicaciones (12,24%), Automoción (12,22%), Medios de Comunicación, Enseñanza y Cultura (10,21%) y Finanzas (7,4%). En este sentido, destaca la reducción de inversión del sector Finanzas, que en el mismo periodo de 2008 era el segundo en importancia con un 11,41% del total.

Los principales anunciantes en formatos gráficos de Internet correspondientes a los sectores de mayor inversión fueron Vueling, Vodafone, Peugeot, CEAC e ING Direct. Modelo de pricing y formatos En relación con el modelo de pricing utilizado en la contratación publicitaria, el 62,7% del presupuesto se comercializó bajo el modelo de Resultados, frente al 31,1% que se negoció a Coste Por Mil impresiones (CPM). Otros modelos (tiempo, posiciones fijas…) aglutinaron el 6,2% de la inversión.

Con respecto a los formatos publicitarios utilizados (sin contar con los enlaces patrocinados y buscadores), Banners, botones, sellos y rascacielos acapararon el 22,67% de la inversión, mientras que el Email marketing alcanzó el 4,04% y los Patrocinios o secciones fijas el 3,7%.

Tras una encuesta realizada a 100.000 empleados estadounidenses, Google se situa a la cabeza como segundo año consecutivo en la lista de empresas mejor calificadas para trabajar. Por segundo año, Google ocupa el primer puesto, bastante lejos de sus competidores Microsoft y Yahoo! (86 y 87 puestos, respectivamente). Estas dos empresas han perdido una treintena de puestos con respecto al año anterior. Y es que Google, ofrece “stock options” (opciones para comprar acciones propias) al 99 por ciento de los empleados, un aliciente difícil de ignorar.

Juan Moreno, secretario general de la Unión de Consumidores de España (UCE), pidió hoy a Francisco Ros, secretario de Estado de Telecomunicaciones y para la Sociedad de la Información que se dirigiera a la Comisión Nacional de la Competencia  para que considerara si había “indicios” de pacto de precios de SMS entre las distintas compañías que operan en España.
Ros aseguró ante esta petición que las operadoras que trabajan en España disponen de “margen suficiente para bajar el precio de los mensajes de texto, cuya tarifa nominal no se ha modificado durante los últimos años”.
Asimismo, la UCE aplaudió la decisión del Ministerio del Interior de regular los servicios de “SMS Premium”. Además, recordó que la Unión de Consumidores se dirigió en abril de 2007 a la Comisión Nacional del Mercado de las Telecomunicaciones para alertar de los “continuos fraudes con este tipo de servicios y a establecer una regulación de los mismos con el fin de evitar fraudes”.