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Yahoo desafía a Microsoft y probará el servicio de publicidad AdSense de Google

10 04 2008

Poco después de anunciar que rechaza por segunda vez la oferta de Microsoft, Yahoo ha anunciado que probará de forma temporal el servicio de publicidad AdSense de Google, algo que ha sido interpretado como un desafío frontal a la empresa de Redmond. Esto le permitirá incorporar anuncios de Google en sus búsquedas que se realicen sólo a través de Yahoo.com y en EEUU. Por otro lado, Microsoft no se da por vencida y, según The New York Times, ha iniciado negociaciones con News Corporation para comprar Yahoo.

* El presidente de Google reitera su preocupación por la oferta de Microsoft por Yahoo
* Google se enfocará en Latinoamérica porque es su mercado de mayor expansión
* El consejo de Yahoo! rechaza de nuevo la oferta de compra presentada por Microsoft

Fuente: libertaddigital.com




Google se considera la mejor empresa estadounidense para trabajar

2 02 2008

Tras una encuesta realizada a 100.000 empleados estadounidenses, Google se situa a la cabeza como segundo año consecutivo en la lista de empresas mejor calificadas para trabajar. Por segundo año, Google ocupa el primer puesto, bastante lejos de sus competidores Microsoft y Yahoo! (86 y 87 puestos, respectivamente). Estas dos empresas han perdido una treintena de puestos con respecto al año anterior. Y es que Google, ofrece “stock options” (opciones para comprar acciones propias) al 99 por ciento de los empleados, un aliciente difícil de ignorar.




Detectan un troyano que manipula los anuncios de Google

2 02 2008

La publicidad de Google que aparece en el navegador del usuario en multitud de páginas web está siendo pirateada por un programa troyano, que actúa engañando al navegador y reemplaza su texto por otros, que muestran anuncios procedentes de proveedores diferentes, según ha informado la compañía rumana de antivirus BitDefender.

El troyano redirecciona los datos que pretenden ser enviados al servidor de Google hacia un servidor pirata que coloca anuncios de terceros, asegura BitDefender en un comunicado. La compañía lo indentifica en su web como Trojan.Qhost.WU y lo describe como un troyano poco difundido y que causa un daño “medio”.

Google reconoce la redirección a “sitios poco fiables”

El buscador Google también informó ayer de que tienen “cuentas de clientes que redireccionan a los usuarios a sitios poco fiables o que muestran anuncios de productos que violan nuestras normas de software”. Y añadio: “Estamos trabajando activamente en detectar y cancelar los sitios que sirven software pirata. Tenemos procesos manuales y automáticos para detectar y reforzar esta política”.

El troyano, llamado así por el mítico caballo de Troya y su habilidad para entrar sin ser detectado en los sistemas, ataca al servicio AdSense de Google, que apunta los anuncios para unirlos al contenido de la página web.

“Es una situación muy seria que perjudica a los usuarios y a los webmasters”, explica el analista de virus de BitDefender Attila Balazs. “Afecta a los usuarios porque la publicidad y los sitios enlazados pueden contener código maligno y afecta a los webmasters porque el troyano les hace perder visitantes y esto puede significar un pérdida de dinero para los sitios web”.

fuente: reuters




Gmail 2.0 preparados, listos….YA!

31 10 2007

Novedosas y buenísimas noticias tenemos acerca de el servicio de Google Gmail! Hemos leido que una persona pudo acceder a las nuevas opciones de la versión 2.0, y se ha notado una mejoría general en la velocidad del cliente, así como una mejor organización de los contactos.
Pueden ver las capturas del nuevo Gmail 2.0 desde aquí




Google, 10 anos ONLINE

17 09 2007

El buscador numero uno de la red de redes inicio su trabajo el 15 de septiembre de 1997, Larry Page y Sergey Brin registraron por primera vez el dominio google.com. Estos dos estudiantes de la universidad de Stanford con apenas 24 anos crearon este sitio web, su nombre en particular proviene de “googol” palabra que designa la centesima potencia del 10. Sin duda alguna que la calidad de su algoritmo les a llevado al exito por la forma de convinar las palabras y letras en la entraga de los resultados al enlazar millones de paginas de contenido y de ubicacion mundial, “Creemos que la investigacion es lo realmente importante cuando todos los demas motores de busqueda detenian alli su actividad” afirma Sergey Brin de origen ruso. Cada semana google renueva sus bases de datos dando un recorrido por toda la web. Al ser multilenguaje se a ido convirtiendo el parte vital de cualquier usuario de internet, es el mas utilizado en todos los paises excepto China, Japon y Rusia (pese a que Brin es de origen ruso)

En el 2000 google empezo a vender publicidad con las palabras clave buscadas, en agosto del 2004 entro a la bolsa de valores con un valor de 85 dolares por accion que en la actualidad valen 525 dolares y su capitalizacion bursatil es de 164000 millones de dolares. En 2006 compro a la pagina web mas visitada de intercambio de videos YouTube, y tambien al sitio DoubleClick que se dedica a la publicidad. Tiene 13700 empleados, apoya a la cultura orientada a la innovacion donde se le pide a cada empleado que dedique el 20% de su tiempo a ideas para la empresa.

La fortuna muy bien ganada de cada uno de sus duenos es de 16000 millones de dolares, es la pagina mas consultada del mundo con mas de 500 millones de visitantes diarios, ademas de sus otros programas que han tenido exito como Google Earth que es un mapeador del mundo con fotos por satelite, Picasa que es un manejador de fotos, Google Desktop que sirve para buscar en el ordenador, Google Toolbar que se anade al navegador de internet para que el buscar en la web sea mas facil, y su correo electronico Gmail con el cual resulta ser uno de los sitios de internet mas completos y con productividad al cien por ciento.




Google busca informáticos en las mejores universidades españolas

3 08 2007
  • Un grupo de expertos recorrerá varias facultades de informática en otoño para reclutar cerebritos.
  • Buscan gente con expediente y currículum brillantes que cursen el último año de carrera.
  • Se darán unas charlas tras las que se hará una ronda de entrevistas.

Que se preparen los jóvenes informáticos españoles porque Google, el buscador más importante del mundo, anda a la caza y captura de talentos patrios. Tras una primera inspección el año pasado, en la que ya se recogieron varios currículos y se hizo alguna que otra entrevista, el próximo otoño un grupo de ingenieros informáticos de todas las partes del mundo hará un recorrido por diversas universidades españolas para reclutar cerebritos.

“Estamos invirtiendo mucho en España, donde además hay mucho talento”, explica Hugo G. Fierro, un ingeniero informático madrileño de 25 años que hace dos fichó por Google y ahora trabaja en Nueva York.

Él encarna a la perfección el perfil que la compañía anda buscando: joven, brillante, con un expediente académico impecable que a la vez ha sabido combinar con un currículum activo. “Queremos gente dinámica, que se mueva, no basta con las buenas notas”, afirma Paz Pérez, responsable de comunicación de Google en España.

Buscan gente que esté en el último año de la carrera y, además de un expediente y un currículum brillantes, es imprescindible saber inglés

Fierro es uno de los encargados de organizar el tour que el grupo de expertos realizará por las mejores universidades de España. “Tenemos 12 seleccionadas para tener con ellas un contacto más profundo, pero queremos visitar todas las que nos sean posibles”, dice.

Eso sí, él subraya que no se centrarán solo en las universidades de las grandes ciudades como Madrid o Barcelona, sino que recorrerán todo el país. “A diferencia de otros países, en España el talento está muy distribuido por todo el territorio. Tenemos muy buenos estudiantes repartidos por toda la geografía”.

Ronda de entrevistas

Durante su periplo, los expertos de Google darán unas charlas técnicas tanto para estudiantes de ingeniería informática como para profesores, en las que, además de explicar las últimas tecnologías e investigaciones de la compañía, animarán a los presentes a “hacer una primera ronda de entrevistas ahí mismo”, afirma Fierro.

El proceso de selección no es sencillo. Buscan gente que esté en el último año de la carrera y, además de un expediente y un currículum brillantes, es imprescindible saber inglés. Después, tras la primera criba, vendrán “una serie de entrevistas (al menos siete) extremadamente técnicas realizadas por ingenieros”.

Los que no puedan acudir a las charlas no tienen por qué preocuparse. Pueden enviar su currículum en http://www.google.com/intl/en/jobs/index.html o contactar por vía telefónica durante todo el año

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